Todos os funcionários da Deni - Solulções em Saúde passam por um processo de seleção rígido, que visa proporcionar aos nossos clientes o melhor atendimento do mercado, com qualidade, eficiência e eficácia.

Entre nossos métodos de seleção destacam-se:

• Análise curricular;
• Entrevista com psicólogos qualificados;
• Testes de aptidão;
• Teste de perfil comportamental E-TALENT, o qual gera um relatório com resumo do comportamento, características que se destacam e não se destacam, como se comunica, como toma decisão, como se motiva, como se organiza e planeja, como gerencia e como gostaria de ser gerenciado.

O perfil comportamental do funcionário é traçado e comparado com o perfil estipulado da vaga através do Dodecaedro das Competências Comportamentais: